Zuwanderung und Arbeitsmarkt: Was die Zahlen zeigen

Die Nettozuwanderung ist seit dem Rekordjahr 2022 stark gesunken — zugleich altert Deutschland und die Erwerbsbevölkerung schrumpft. Die echten Zahlen zeigen, woher Menschen kommen, warum sie kommen und welche Rolle Zuwanderung für den Arbeitsmarkt spielt. Jenseits der Schlagzeilen ist das Bild vielschichtig.

Von GURT-Redaktion · 1. Juni 2026

Worum es geht

Deutschland ist seit 1957 — mit wenigen Ausnahmejahren — ein Einwanderungsland: Es ziehen mehr Menschen zu als fort. Nach dem Rekord von rund 1,46 Millionen Nettozuwanderung im Jahr 2022 (vor allem Geflüchtete aus der Ukraine) halbierte sich der Wert 2023 auf rund 663.000 und ging 2024 weiter auf rund 430.000 zurück.

Zugleich altert die Gesellschaft: Die Geburtenrate fiel 2024 auf 1,35 Kinder je Frau — den niedrigsten Wert seit 2005 — und die Erwerbsbevölkerung schrumpft. Dieser Wert bezieht sich auf alle Frauen mit Wohnsitz in Deutschland; Frauen ohne deutschen Pass haben mit 1,84 Kindern eine höhere Geburtenziffer als deutsche Frauen (1,23), Zuwanderung hebt den Schnitt also leicht. Vor diesem Hintergrund führen drei Fragen durch den Beitrag: Woher kommen die Menschen? Warum kommen sie? Und welche Rolle spielt Zuwanderung für den Arbeitsmarkt?

Woher die Menschen kommen

Die Herkunft ist vielfältig. 2024 stand die Ukraine zum dritten Mal in Folge an der Spitze, gefolgt von Syrien. Auffällig ist Platz drei: Indien — ein Hinweis auf wachsende Fachkräftezuwanderung. Flucht und Erwerbszuwanderung stehen also nebeneinander.

Treemap

Ukraine121.034 Personen · 32 %

Syrien75.136 Personen · 20 %

Indien41.300 Personen · 11 %

Türkei41.140 Personen · 11 %

Afghanistan32.729 Personen · 9 %

Iran17.522 Personen · 5 %

Kosovo16.836 Personen · 4 %

Vietnam12.070 Personen · 3 %

Pakistan10.949 Personen · 3 %

China10.723 Personen · 3 %

Ukraine121.034 Personen · 32 %
Syrien75.136 Personen · 20 %
Indien41.300 Personen · 11 %
Türkei41.140 Personen · 11 %
Afghanistan32.729 Personen · 9 %
Iran17.522 Personen · 5 %
Kosovo16.836 Personen · 4 %
Vietnam12.070 Personen · 3 %
Pakistan10.949 Personen · 3 %
China10.723 Personen · 3 %

Daten als Tabelle anzeigen

Land	Personen	Anteil
LandUkraine	Personen121.034	Anteil31,9 %
LandSyrien	Personen75.136	Anteil19,8 %
LandIndien	Personen41.300	Anteil10,9 %
LandTürkei	Personen41.140	Anteil10,8 %
LandAfghanistan	Personen32.729	Anteil8,6 %
LandIran	Personen17.522	Anteil4,6 %
LandKosovo	Personen16.836	Anteil4,4 %
LandVietnam	Personen12.070	Anteil3,2 %
LandPakistan	Personen10.949	Anteil2,9 %
LandChina	Personen10.723	Anteil2,8 %

Nettozuwanderung ausländischer Staatsangehöriger 2024 nach den zehn wichtigsten Herkunftsländern. Quelle: Statistisches Bundesamt (über SVR).Quelle: Statistisches Bundesamt 2025 (Wanderungsstatistik), zit. n. SVR „Fakten zur Einwanderung“

Warum sie kommen

Bei Drittstaatsangehörigen wird der Aufenthaltszweck erfasst. 2024 war Asyl der häufigste dokumentierte Grund, gefolgt von Familiennachzug, Erwerbstätigkeit sowie Ausbildung und Studium. Wichtig für die Einordnung: Die große EU-Binnenzuwanderung — überwiegend zum Arbeiten und aus familiären Gründen — taucht hier nicht auf, weil ihr Zweck nicht zentral erfasst wird.

Waffle-Diagramm

Asyl (Erstanträge)229.751 Personen · 54 %

Familiennachzug92.700 Personen · 22 %

Erwerbstätigkeit52.700 Personen · 12 %

Ausbildung & Studium49.400 Personen · 12 %

Asyl (Erstanträge)229.751 Personen · 54 %
Familiennachzug92.700 Personen · 22 %
Erwerbstätigkeit52.700 Personen · 12 %
Ausbildung & Studium49.400 Personen · 12 %

Daten als Tabelle anzeigen

Grund	Personen	Anteil
GrundAsyl (Erstanträge)	Personen229.751	Anteil54,1 %
GrundFamiliennachzug	Personen92.700	Anteil21,8 %
GrundErwerbstätigkeit	Personen52.700	Anteil12,4 %
GrundAusbildung & Studium	Personen49.400	Anteil11,6 %

Vier wichtigste Zuwanderungsgründe von Drittstaatsangehörigen 2024 (ohne EU-Freizügigkeit). Quelle: BAMF 2025 (über SVR).Quelle: BAMF 2025, zit. n. SVR „Fakten zur Einwanderung“

Was der Arbeitsmarkt braucht

Der Zusammenhang zum Arbeitsmarkt ist messbar: 2024 stieg die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung von Ausländerinnen und Ausländern, während die der deutschen Beschäftigten zurückging. Ohne Zuwanderung würde der Arbeitsmarkt also nicht wachsen, sondern schrumpfen. Die größten Fachkräftelücken verzeichnete 2024 das Gesundheitswesen (rund 46.100 unbesetzte Stellen), gefolgt vom Baugewerbe (rund 41.300). Mit dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz und der „Chancenkarte“ will die Bundesregierung die qualifizierte Zuwanderung aus Drittstaaten um bis zu 60.000 Personen jährlich erhöhen.

Wie stark Zuwanderung einen einzelnen Engpass-Sektor schon heute trägt, zeigt die Pflege: Im Juni 2023 hatte jede sechste Pflegekraft einen ausländischen Pass (16,2 Prozent, rund 271.000 Personen), in der Altenpflege fast jede fünfte. Binnen zehn Jahren hat sich dieser Anteil grob verdreifacht, während die Zahl der Pflegekräfte mit deutschem Pass seit 2022 zurückgeht — ausländische Beschäftigte federn den demografisch bedingten Rückgang also bereits maßgeblich ab.

Balkendiagramm

Balkendiagramm: Anteil der Beschäftigten mit ausländischer Staatsangehörigkeit in den Pflegeberufen (sozialversicherungspflichtig Beschäftigte, Stichtag 30. Juni 2023). In der Altenpflege hat mit 18,9 Prozent fast jede fünfte Kraft einen ausländischen Pass, über alle Pflegeberufe sind es 16,2 Prozent (rund 271.000 Personen), in der Krankenpflege 14,5 Prozent. Binnen zehn Jahren hat sich dieser Anteil grob verdreifacht (Krankenpflege von 4,9 auf 14,5 Prozent, Altenpflege von 6,9 auf 18,9 Prozent), während die Zahl der Pflegekräfte mit deutschem Pass seit 2022 zurückgeht — ausländische Beschäftigte federn den demografisch bedingten Rückgang also bereits maßgeblich ab.
Beruf	Anteil (% der Beschäftigten)
BerufAltenpflege	Anteil (% der Beschäftigten)18,9
BerufPflege insgesamt	Anteil (% der Beschäftigten)16,2
BerufKrankenpflege	Anteil (% der Beschäftigten)14,5

Anteil ausländischer Staatsangehöriger an den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in den Pflegeberufen, 30. Juni 2023 (in Prozent). Quelle: IAB-Forschungsbericht 22/2024 „Internationalisierung der Pflege“.Quelle: IAB-Forschungsbericht 22/2024 — Internationalisierung der Pflege

Wie darüber gestritten wird

Über die Richtung herrscht weithin Einigkeit, über Tempo, Steuerung und Integration wird gestritten. Die folgenden Stimmen spannen das Feld auf.

Im Diskurs

Wie über Zuwanderung und Arbeitsmarkt gestritten wird

Wie viel Zuwanderung braucht der Arbeitsmarkt — und wie gelingt Integration?

Dass Deutschland angesichts einer schrumpfenden Erwerbsbevölkerung qualifizierte Zuwanderung braucht, ist unter Fachleuten breiter Konsens; umstritten sind das „Wie“ der Steuerung, die Integration und das Verhältnis von Erwerbs- zu Fluchtmigration. Ausgewählte Stimmen (paraphrasiert, mit Quelle):

Institut der deutschen Wirtschaft (IW)

Die größten Fachkräftelücken bestehen im Gesundheitswesen (rund 46.100 unbesetzte Stellen 2024) und im Baugewerbe (rund 41.300). Da die Zuwanderung aus den EU-Oststaaten versiege, gewinne die Anwerbung qualifizierter Fachkräfte aus Drittstaaten an Bedeutung.

Quelle: Fachkräftezuwanderung aus EU-Osterweiterung versiegt — Alternativen benötigt · IW Köln

Bundesregierung (Fachkräfteeinwanderungsgesetz 2023)

Mit dem reformierten Fachkräfteeinwanderungsgesetz und der „Chancenkarte“ (Punktesystem) sollen legale Wege erleichtert und die qualifizierte Zuwanderung aus Drittstaaten um bis zu 60.000 Personen pro Jahr erhöht werden.

Quelle: Fachkräfteeinwanderungsgesetz · BMAS

Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB)

Erwerbsmigration sei nötig, ihre Wirkung hänge aber an der Umsetzung — vor allem an der schnelleren Anerkennung ausländischer Abschlüsse; parallel müsse das inländische Potenzial (Qualifizierung, Erwerbsbeteiligung) gehoben werden.

Quelle: Zum Gesetzentwurf zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung · IAB

ver.di (Gewerkschaft)

Ohne Zuwanderung würde der Arbeitsmarkt nicht wachsen, sondern schrumpfen: 2024 stieg die Beschäftigung von Ausländerinnen und Ausländern, während die der deutschen Beschäftigten zurückging. Entscheidend seien gute Arbeitsbedingungen und Integration.

Quelle: Fachkräftemangel in Deutschland: Herausforderung und Wege in die Zukunft · ver.di

Sachverständigenrat (SVR Migration)

Deutschland sei seit Jahrzehnten ein Einwanderungsland. Neben der qualifizierten Zuwanderung komme es auf Integration und auf das Ausschöpfen des inländischen Potenzials an; Erwerbs- und Fluchtmigration seien getrennt zu betrachten.

Quelle: Fakten zur Einwanderung in Deutschland (Kurz & bündig 2025) · SVR

Einordnung: Die Daten und die meisten Stimmen deuten in eine Richtung: Eine alternde Gesellschaft mit niedriger Geburtenrate ist auf Zuwanderung angewiesen, wenn der Arbeitsmarkt nicht schrumpfen soll. Strittig bleibt, wie qualifizierte Zuwanderung gezielt gewonnen, Integration verbessert und das inländische Potenzial besser genutzt werden kann — und wie sich Erwerbs- und Fluchtmigration zueinander verhalten.

Schärfer als über den Arbeitsmarkt wird über Asyl- und Grenzpolitik gestritten. Bundesinnenminister Alexander Dobrindt zieht eine positive Bilanz:

„Die Migrationswende wirkt. Die Zahlen gehen zurück.“

— Alexander Dobrindt (Bundesinnenminister, CSU), Rede im Deutschen Bundestag, Juli 2025

— Menschenrechtsorganisationen widersprechen scharf. Wiebke Judith, rechtspolitische Sprecherin von PRO ASYL:

„Mit den sogenannten Return Hubs plant die Bundesregierung nichts anderes als Abschiebelager außerhalb von rechtsstaatlichen Bedingungen.“

— Wiebke Judith (rechtspolitische Sprecherin, PRO ASYL), Pressemitteilung zu „Return Hubs“, Januar 2026

Methodik & Transparenz

Datenquellen: Statistisches Bundesamt (Wanderungsstatistik, Demografie), Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF, Zuwanderungsgründe/Asyl), Institut der deutschen Wirtschaft (IW, Fachkräftelücken), Bundesagentur für Arbeit (Beschäftigung), zusammengefasst u. a. im SVR-Faktenpapier „Fakten zur Einwanderung in Deutschland“ (Stand Dezember 2025). Bezugsjahr ist durchgängig 2024, soweit nicht anders genannt. Wichtige Einordnung: Der Aufenthaltszweck wird nur bei Drittstaatsangehörigen erfasst — die EU-Binnenzuwanderung (überwiegend Arbeit und Familie) ist im Gründe-Diagramm nicht enthalten; das Waffle bildet die vier größten dokumentierten Gründe ab, nicht die gesamte Zuwanderung. Die Herkunftsländer-Treemap zeigt die zehn größten Herkunftsländer der Nettozuwanderung ausländischer Staatsangehöriger (Gesamtwert 2024 rund 511.000). Die Wanderungsstatistik ist seit dem Berichtsjahr 2016 wegen methodischer Änderungen nur eingeschränkt mit früheren Jahren vergleichbar. Die im Diskurs kartierten Positionen sind paraphrasiert und bequellt; die zwei separat ausgewiesenen, wörtlichen Zitate (Dobrindt, Judith/PRO ASYL) stammen aus den verlinkten Primärquellen (Bulletin der Bundesregierung bzw. PRO-ASYL-Pressemitteilung). Bewusst getrennt behandelt: Erwerbs- und Fluchtmigration. Geburtenziffer 2024 (Statistisches Bundesamt, Pressemitteilung PD25_259): die zusammengefasste Geburtenziffer 1,35 bezieht sich auf alle Frauen mit Wohnsitz in Deutschland (Wohnortprinzip); nach Staatsangehörigkeit getrennt liegt sie bei 1,23 (deutsch) bzw. 1,84 (ausländisch). Pflegeberufe: IAB-Forschungsbericht 22/2024 „Internationalisierung der Pflege“ — Anteil ausländischer Staatsangehöriger an den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in den Pflegeberufen, Stichtag 30. Juni 2023 (Pflege insgesamt 16,2 %, Altenpflege 18,9 %, Krankenpflege 14,5 %; Veränderung gegenüber 2013). Die Ergänzungen zu Geburtenziffer und Pflege gehen auf einen Leserhinweis zurück.